自10月16日集團公司黨委集中開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我單位領導班子注重在思想觀念上進一步解放，在工作作風上進一步轉變，使公司發生了經營管理觀念、黨員員工精神狀態、公司整體面貌可喜的變化。

　　公司領導班子冷靜思考，抓住深入學習實踐科學發展觀這一重要活動的契機，注重從深層次上解決公司的突出問題，給公司的發展帶來了可喜的“三大”變化。

　　一是公司經營管理理念發生了進一步的變化。自從去年5月，我公司變更企業名稱爲大件貨物運輸分公司之後，現已成功實現從零擔運輸到大件貨物運輸業務的轉型。在學習科學發展觀第一階段中，結合單位工作實際，討論了關於本企業轉型定位的正確性和科學發展持續性，加深了對科學發展觀的理解，理清了今後的工作思路。在當前金融危機對實體經濟的影響尚未見底的嚴峻考驗面前，“如何認識？如何應對”，又是一個核心問題。認識和應對，是一個問題的兩個方面，從思想到行動，是有機的統一。解答和解決的唯一根本途徑就是，堅持和落實科學發展觀。要深刻認識這次金融危機的嚴峻性、殘酷性、複雜性、長期性，堅定推進發展的壓力感、責任感、緊迫感、使命感。面對危機，我們不僅要有一種闖進，也要有一種韌性，科學發展觀是強大的理論武器，是偉大的實踐指南。科學發展，是帶動我們企業穩步發展的根本之策。

　　二是幹部職工的精神面貌發生了變化。公司黨委指導基層企業的文化建設，要求以“四個一”活動爲工作載體，我們公開了意見箱、意見簿、電子郵箱，設立了專題宣傳欄，還張貼了“落實科學發展觀，共建和諧新‘大件’”的標語口號，真正創建了全員發動，共謀科學發展的濃厚氛圍。以此轉變了黨員幹部員工思想觀念，增強了他們忠誠企業的責任心。開展學習實踐科學發展觀活動以來，公司領導對自己高標準、嚴要求，帶頭參加學習、帶頭查找問題。還以普通黨員的身份參加所在黨支部、黨小組的專題學習、討論，並號召全體員工踊躍爲企業發展提意見，較好地發揮了示範引導作用。公司上下聯動，形成了班子做事業，幹部求上進，員工共參與的可喜局面。

　　三是公司的整體面貌發生了變化。進入第四季度，各項工作都到了關鍵的時刻，學習活動的開展幫助和督促我們擺好工作和學習的關係，統籌兼顧，大件公司的業務也蒸蒸日上，大件運輸業務開展得如火如荼，我們要用實實在在的行動實踐科學發展觀，充分貫徹落實科學發展觀。

　　現在，公司的品牌實力得到全面提升，員工工作生活條件明顯改善。消極怠工的少了，積極向上的多了；找領導抱怨的少了，得榮譽、實惠的多了。深入學習實踐科學發展觀活動真的給公司帶來了實實在在的變化。